Правоохранительными органами, при расследовании уголовных дел, придается существенное значение установлению причин и условий, способствовавших совершению того или иного преступления. При таковых, руководителям государственных органов и организаций всех форм собственности вносятся представления с требованиями об их устранении, обязательными для исполнения. Несмотря на принимаемые меры, факты порождения и создания подобных причин и условий продолжают иметь место. Зачастую их возникновению способствуют грубые нарушения действующего законодательства. В качестве примера можно привести следующий случай. 15 сентября 2010 года судом Клецкого района по ч.1 ст.317-1 Уголовного кодекса Республики Беларусь был осужден Ю.В.Богданович. За управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения он получил наказание в виде исправительных работ с удержанием 25% из заработка в доход государства, но не менее одной базовой величины ежемесячно сроком на два года с лишением права управлять транспортными средствами пять лет. Администрацией МОУ ППП «Зубки», где исполнялся приговор суда до присоединения предприятия к ОАО «Агрокомбинат Клецкий», согласно требованиям законодательства была внесена соответствующая запись в трудовую книжку осужденного Ю.В.Богдановича, работавшего там животноводом. Согласно ч.4 ст.31 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь администрация учреждения, в котором отбывает основное наказание лицо, осужденное также к дополнительному наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, не может привлекать осужденного к работам, выполнение которых ему запрещено. Кроме того, в соответствии с п.3 ч.2 ст.32 УИК Республики Беларусь администрация организации по месту работы осужденного обязана в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию. В нарушение указанных требований администрация ОАО "Агрокомбинат "Клецкий" не передала в уголовно-исполнительную инспекцию Клецкого РОВД сведения об изменении трудового договора с Ю.В.Богдановичем. А они произошли дважды: при реорганизации, в ходе которой МОУ ППП «Зубки» было присоединено агрокомбинату, а также при переводе Ю.В.Богдановича с должности животновода на тракториста-машиниста. Тому факту, что осужденный был переведен на работу, выполнение которой запрещено ему приговором суда, способствовали существенные нарушения трудового законодательства со стороны кадровых работников ОАО «Агрокомбинат «Клецкий». Это – оформление трудового договора без изучения всех предусмотренных ст.26 Трудового кодекса Республики Беларусь документов, несвоевременное внесение записи о переводе в трудовую книжку работника (внесена лишь 01.08.2011г.). Нарушения законодательства создали условие для совершения Ю.В. Богдановичем преступления. Он, являясь лицом, ранее судимым за управление транспортным средством в нетрезвом виде, 18 июля 2011 года в 9.50, будучи в состоянии алкогольного опьянения, управлял трактором "МТЗ-80" по дороге с ул.Садовой в д.Половковичи в направлении МТФ «Половковичи». 15 августа 2011 года в отношении его судом Клецкого района постановлен обвинительный приговор. Вот так безответственное отношение специалистов ОАО «Агрокомбинат «Клецкий» к своей работе поспособствовало наступлению негативных последствий. А ведь достаточно было лишь заглянуть в трудовую книжку своего работника.

Анастасия Гвозд, ст.помощник прокурора Клецкого района.