«Где и кому назначаются и выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам из средств государственного социального страхования?
Н.Комлик, Клецкий район».
– Гражданам, работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам, – по месту работы (по месту действия гражданско-правового договора); индивидуальным предпринимателям, подлежащим обязательному государственному страхованию (далее – ИП), физическим лицам (не ИП), самостоятельно уплачивающим страховые взносы, – райотдел Фонда по месту их постановки на учет в качестве плательщиков страховых взносов. Не работающим, не состоящим в трудовых (гражданско-правовых) отношениях пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее – ВН и БР) из средств Фонда не назначаются и не выплачиваются, кроме тех, у кого случаи ВН и БР наступили в течение 30 календарных дней после увольнения (прекращения трудовых отношений), и длительность которого более 30 календарных дней (решение о назначении пособия в данных случаях принимает комиссия при обл(гор)управлениях Фонда).
«Все ли виды выплат, произведенные работнику, на которые начисляются страховые взносы по обязательному государственному социальному страхованию, учитываются при начислении ему пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам?
И.Терещенко, г.Клецк».
– Нет, не все, при назначении пособия по временной нетрудоспособности учитываются только виды оплаты труда, связанные с исполнением должностных обязанностей работника, а материальная помощь, доплата за питание, оплата за разовые, не связанные с должностными обязанностями, работами, единовременные выплаты к праздникам не учитываются.
«Какой минимальный размер пособия по беременности и родам, и подлежит ли он перерасчету?
А.Лях».
– Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50% бюджета прожиточного минимума (БПМ). В случае увеличения БПМ в период беременности и родов пособие перерасчитывается (с 1 мая 2012 г. БПМ – 743020 руб., мин. размер БР в месяц – 371510 руб.).
«Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан на 126 календарных дней. За сколько дней производится начисление пособия различной категории женщин, и есть ли ограничения в размере пособия по БР? В каких случаях органы Фонда не назначают пособия по беременности и родам индивидуальным предпринимателям?
Т.Кохан».
– Работающей по трудовому договору (контракту) оплата пособия по беременности и родам производится за пропущенные рабочие дни по графику работы труженицы. Максимальный размер пособия за полный календарный месяц по каждому месту работы – трехкратная величина средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу БР, за неполный календарный месяц пособие считается пропорционально рабочим дням.
Работающей по гражданско-правовому договору пособие по БР назначается при условии наступления беременности и родов в период действия договора и начисляется за календарные дни. Максимальный размер всего пособия по БР не должен превышать 70% суммы обязательных страховых взносов на пенсионное и социальное страхование, уплаченных в Фонд с вознаграждения, из которого исчисляется пособие.
Студентке пособие по БР назначается за календарные дни отпуска по беременности и родам в размере стипендии, но не ниже минимального размера (50% БПМ в месяц).
Индивидуальному предпринимателю пособие по БР назначается при условии наличия права на него, т.е. ИП должен подлежать обязательному государственному социальному страхованию и уплачивать страховые взносы в Фонд, начисляется за календарные дни. Максимальный размер всего пособия по БР не должен превышать 70% суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в Фонд за период, за который определяется среднедневной доход (заработок).
Если индивидуальный предприниматель до начала БР не уплатила взносы, пособие не назначается. Однако если отпуск по беременности и родам начался в первом квартале, то пособие по БР может быть назначено при условии уплаты страховых взносов до 1 апреля.
«Где назначаются единовременные пособия при рождении ребенка, пособия семьям, воспитывающим детей, при наличии на них права нескольких категорий: учащейся, работающей по трудовому договору (контракту), работающей по гражданско-правовому договору, работающей в религиозных организациях, индивидуальному предпринимателю?
А.Веселухо».
– Учащейся, работающей по трудовому договору (контракту),
– по месту учебы, работы, если получатель пособия состоит в трудовых отношениях с коммерческой организацией, средняя численность работников в которой за календарный год – больше 15 человек;
– в органах по труду, занятости и социальной защите райисполкомов по месту жительства, если получатель пособия состоит в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, с коммерческой организацией, средняя численность работников в которой за календарный год – до 15 человек включительно.
Работающей по гражданско-правовому договору, работающей в религиозных организациях, индивидуальному предпринимателю – в органах по труду, занятости и социальной защите райисполкомов по месту жительства.
Не работающей – по месту работы (учебы) отца ребенка, если он состоит в трудовых отношениях с коммерческой организацией, средняя численность работников в которой за календарный год – больше 15 человек; если семья неполная – в органах по труду, занятости и социальной защите райисполкомов по месту жительства;
– в органах по труду, занятости и социальной защите райисполкомов по месту жительства, если отец ребенка состоит в трудовых отношениях с коммерческой организацией, средняя численность работников в которой за календарный год – до 15 человек, или не работает (не учится).
«Назовите, какие условия необходимо выполнить для того, чтобы иметь право на получение пособия на ребенка в возрасте старше трех лет?
З.Абрамович».
– Занятость отца (мужа) в полной семье, родителя в неполной семье на момент назначения пособия. К занятости также относится регистрация безработным, оформление ухода за ребенком-инвалидом, уход за ребенком в возрасте до трех лет; отработка (занятость), получение пособия по безработице в прошлом году не менее 6 месяцев.
«Каков теперь размер пособия на рождение ребенка и пособия женщине, ставшей на учет в женской консультации до 12-недельного срока беременности?
И.Новик».
– Пособие на рождение первого ребенка выплачивается в размере 10-кратной величины БПМ, действующей на дату рождения ребенка (на родившегося с 1 мая по 31 июля 2012 года) – 7430200 руб.), на рождение второго и последующих детей – в размере 14-кратной величины БПМ, действующей на дату рождения детей (10402280 руб.).
Пособие женщине, ставшей на учет в женской консультации до 12-недельного срока беременности, выплачивается в размере БПМ, действующей на дату рождения ребенка (743020 руб.).
В случае рождения нескольких детей, пособия на рождение выплачиваются на каждого ребенка, а как женщине, ставшей на учет в женскую консультацию, – одно.
«Каковы размеры пособий семьям, воспитывающим детей?
И.Трушкина».
– На детей в возрасте до трех лет – 100% БПМ (с 01.05.2012 – 743020 руб.). Если мама вышла на работу на рабочий день продолжительностью более половины нормы рабочего времени или оформляет ребенка в ДДУ, пособие выплачивается в половинном размере (371510 руб.); на детей в возрасте от 3-х до 18 лет с учетом совокупного дохода члена семьи за предшествующий год – 50% БПМ (100% пособия – 371510 руб., если совокупный доход не превышает 60% БПМ в ценах сентября предшествующего года и 50% – 185760 руб., если доход не превышает 80% БПМ). Пособия выплачиваются при условии занятости родителей.
«Какие существуют виды надбавок и их размеры к детским пособиям? В каких случаях выплата надбавок прекращается или возобновляется?
Е.Андросик».
– Маме-одиночке на ребенка в возрасте до 1,5 лет выплачивается надбавка в размере 75% от размера пособия (всего пособие с надбавкой – 1300290 руб.); маме-одиночке на ребенка в возрасте от 1,5 до 18-ти лет, разведенному родителю, в случае невозможности взыскания алиментов, или семье (одному родителю), воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, надбавка выплачивается в размере 40% от размера пособия (всего пособие с надбавкой – 1040230 руб.).
В случае вступления мамы-одиночки в брак, признания отцовства или совместного проживания с другим мужчиной, а также в случае установления местонахождения должника по уплате алиментов выплата надбавки прекращается.
В случае расторжения брака мамы-одиночки выплата надбавки возобновляется.
«Каков порядок обращения и выплаты пособия на погребение индивидуальных предпринимателей? В каких случаях органы Фонда отказывают в выписке поручения на погребение?
В.Тихонович».
– Лицо, производившее похороны, обращается с заявлением и справкой о смерти в рай(гор)отдел Фонда по месту регистрации ИП для получения поручения на выплату пособия на погребение, которое предоставляется в органах по труду, занятости и социальной защите райисполкомов по месту жительства умершего ИП для получения пособия.
Если индивидуальный предприниматель, подлежащий на день смерти обязательному государственному социальному страхованию, не уплачивал взносы в Фонд, поручение на выплату пособия на погребение не выписывается и пособие не выплачивается, кроме случаев, когда ИП, зарегистрированный ранее не в текущем году, умер в 1 квартале текущего года.
«Каким образом назначается дополнительная профессиональная пенсия, на основании каких документов?
О.Жуковская».
– Назначение профессиональных пенсий осуществляется городским, районным отделом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту жительства застрахованного лица на основании заявления о назначении профессиональной пенсии по установленной форме.
Прием и регистрация заявления о назначении профессиональной пенсии осуществляются при предъявлении застрахованным лицом документа, удостоверяющего личность и постоянное проживание в Республике Беларусь.

Подготовила Ирина Уласень.