Со времен возникновения первых крупных поселений и поныне жилищно-коммунальная и бытовая службы являются основными составляющими комфортного уклада жизни. Именно представители коммунального хозяйства благоустраивают и украшают наш город, создают уют в сельской местности и местах отдыха, несут ответственность за чистоту и порядок без скидок на капризы природы, времена года, праздники. Именно труженики этой сферы непрестанно работают для того, чтобы мы жили в нормальных условиях, в красивых, теплых домах, чтобы наши дети могли играть во дворе на ухоженной безопасной детской площадке. Тем не менее, нареканий на деятельность коммунальщиков еще немало: и обоснованных, и от нашей «вредности»: завьюжил циклон, а мы сетуем, что в одночасье не прочищены дороги и тротуары; «забило» канализацию, а сами бросаем в систему все, что негоже; холодно в квартире, заклеить же старые окна на зиму так и не удосужились… Но, как только прохудилась крыша, «захлюпал» кран на кухне, дверь не можем открыть в дом, неизменно обращаемся за помощью к ним. И в праздники мы спокойно отдыхаем. Они же – метут, чистят, устраняют неполадки и аварии. Вот и 8 марта: на артскважине в Секеричах ночью сгорел насос, население осталось без воды. Непорядок! И тут же – бригада на выезд. К обеду в трубах зажурчала вода. Диспетчер снова на связи – прорыв теплотрассы в Заостровечской школе… Словом, не до отдыха. Не в новинку для работников районной службы ЖКХ трудовые вахты по 10-14 часов в сутки. Нынешней зимой такой героизм довелось проявлять не единожды. В прошлом номере мы упоминали о водителе трактора ТО-18 Михаиле Шинкевиче, которого дирекция отправила на отдых, а он самостоятельно принял решение: «Отосплюсь после «Хавера». Город заметает», и всю ночь колесил по клецким улицам, пробивая тоннели в снежных заносах.
Директор предприятия Александр Новицкий признается:
– Невысокая у нас зарплата. А после отключения котельной маслодельного комбината и вовсе уменьшился объем выручки, снизился рост производительности труда. Пока решили возникшие после проведенной реорганизации проблемы, наметилась текучесть кадров. Но костяк коллектива у нас надежный, сплоченный. У более чем половины из 553 работающих в коллективе стаж превышает 10 лет. Вот на кого уповаем, кто не подводит. Я искренне благодарен, что они остались верны предприятию.
Особенно руководитель признателен за ответственное отношение к труду электрогазосварщику Павлу Коршунову, слесарям Александру Бондарю, Александру Гончарику и Сергею Суховеру, рабочим Виктору Жебеневу и Анне Малиновской, штукатуру Софии Репич, горничной гостиницы Александре Годун и многим другим. Дирекция всячески поддерживает тружеников и готова принять в свою семью хороших механизаторов, строителей. Но принцип администрации ЖКХ на данном этапе: выполнять большие объемы работ меньшим количеством людей. Хотя масштабы с каждым годом растут. Вот и сейчас готовят документацию на передачу жилфонда на баланс коммунального предприятия СПФ «Туча», ОАО «Кухчицы», ГП «Племенной завод «Красная звезда»… Значит, хлопот еще прибавится. И, вообще, говорит Александр Николаевич, производство постоянно растет и усложняется:
– Нам необходимо решать такие сложные проблемы, как приведение к нормативу объемов капитального ремонта жилых зданий, расширение модернизации теплоэнергетического хозяйства, сокращение затрат топлива на теплоснабжение, энергоемкость производства. Мы должны продолжить работы по реализации государственной программы «Чистая вода», чтобы все населенные пункты района в полном объеме были обеспечены чистой питьевой водой. На повестке дня – выполнение масштабной программы по обращению с отходами и по максимальному извлечению из них вторичных ресурсов. Немало усилий потребуется на осуществление программ по благоустройству и содержанию улиц, дворов, подъездов, мест массового отдыха – всему тому, что делает город и сельские населенные пункты еще чище и краше. Свои усилия мы направляем на то, чтобы создать населению района еще больший комфорт, услуги – разнообразить, а деятельность предприятия сделать прибыльной.

Ольга Русинович.