Еще два года назад в КСУП «Племенной завод Красная Звезда» с имеющимися на содержании шестью тысячами голов КРС в хозяйстве работал лишь один врач ветеринарной службы – главный. Физически справиться с таким количеством общественного поголовья даже в режиме 24 на 7 – нереально.

Да и дела тогда в животноводстве складывались не лучшим образом... Процент непроизводственного выбытия как взрослого КРС, так и молодняка только рос, а вот показатели по «валовке» – снижались. Сказать, что в хозяйстве были обеспокоены таким положением дел – не сказать ничего. Выход из положения молодой руководитель Артем Рудко видел только в одном – укреплять кадрами ветеринарную службу.

Сегодня в хозяйстве работает семь ветспециалистов, еще двое – находятся в отпуске по уходу за ребенком. Укомплектованность кадрами позволила грамотно спланировать присутствие ветврачей на животноводческих объектах хозяйства практически в круглосуточном режиме. В первую смену они заступают с 5.00 (время утренней дойки) и до 13.00, вторая – с 13.00 и до 21.00. Безусловно, график может подлежать корректировке в зависимости от ситуации на ферме.

– При всем этом им интересно, – комментирует директор хозяйства Артем Рудко. – Здесь множество специфических случаев, о которых в Академии им даже не рассказывали. Грамотные молодые специалисты имеют пытливый ум и стремятся постигать новое, набираются опыта. Для этого у нас имеется серьезная база. Всесторонне их поддерживаем, обеспечили жильем, предоставляем возможность заработать достойную зарплату. И уже ощущаем отдачу – значительно снизился процент непроизводственного выбытия скота и удерживается в рамках норматива.

Кто же они – те герои, сумевшие внести прорыв в застоявшуюся минусовую ситуацию?

Спонтанный выбор

Дарья Криженовская родом из Кобрина, поступила в Витебскую ветакадемию за компанию:

– Так получилось, что мы с друзьями приехали в Витебск и все вместе подали документы в этот вуз. И все поступили. Вместе учились. Практики было много по всей стране.

Таким же спонтанным решением как поступление было и распределение в КСУП «Племенной завод Красная звезда».

– Скажу вам, это не самый худший вариант, но и не самый лучший. Когда была здесь на практике, с девчонками жили в общежитии в Яновичах. Уже после трудоустройства нас поселили в очень классном доме. Мне там нравилось, было весело и уютно.  Но вот уже почти месяц, как нам – троим молодым специалистам этого года – предоставили двухкомнатную квартиру в Клецке. Новостройка только сдалась, до нас там никто не жил. Финансовые затраты на обустройство жилья взяло на себя хозяйство. Знаете, как это круто! Мы сами выбирали обои, плитку, сантехнику, мебель и теперь живем в таких комфортных условиях, что радуется и глаз, и душа. Конечно, все это происходило при участии и под контролем идеолога хозяйства Инны Зенчик. Но наше мнение учитывалось первостепенно. Безусловно, такая забота в самом начале нашей карьеры – подкупает. Понимаю, что в хозяйстве нам уделяется колоссальное внимание, поэтому и работать мы должны с соответствующей отдачей. К слову, среди одногруппников у меня самая высокая зарплата!

Несмотря на небольшой практический опыт, Дарья проявляет себя как грамотный, толковый специалист. Когда совсем в растерянности от неизвестности ситуации (хотя это бывает крайне редко), не стесняется спросить подсказки или помощи у старших коллег.  Работает девушка в тесном тандеме с Михаилом Будником.

Профессия – в наследство

Парень появился в «Красной Звезде» двумя годами ранее. Уже успел год отслужить в Во­оруженных силах Республики Беларусь и теперь исполняет обязанности главного ветврача хозяйства.  Уроженец такого же как Клецк небольшого города в Витебской области – Городка – прибыл на отработку в наш район в 2022 году. Его выбор профессии был очень обдуманным и целенаправленным. Отец Михаила, а также его два дяди – ветврачи. Поэтому сомнений у молодого человека даже не возникало. И к той специфике, что сельское хозяйство – это не работа, а образ жизни, Миша был готов с первых дней учебы в академии ветеринарии:

– Ты или принимаешь это, или эффективно работать не сможешь. Я принял. Когда трудоустроился после учебы, а потом – после армии вернулся в хозяйство, навыки притупились. Многое пришлось постигать заново путем собственного опыта. Сегодня в моих обязанностях – профилактика болезней и заболеваний животных, их вакцинация и витаминизация. Поддержание порядка в целом и контроль за соблюдением технологий поения, кормления и содержания поголовья, лечение и терапевтическая помощь.

– Какая ваша – ветврачей – первостепенная задача? – интересуюсь у молодого человека.

– Хороший вопрос! Вероятнее всего – получение приплода, его сохранность, выход качественной продукции. Нам необходимо обеспечить, чтобы из тех телят, которые родились при нас, выросли хорошие, здоровые и высокоудойные коровы и приводили таких же красивых и упитанных телят, – с искренним чувством любви и заботы к животным говорит молодой специалист.

И опять же, как и Дарья, возвращается к теме существующих в хозяйстве возможностей плодотворно и результативно трудиться. Михаила Будника по приезду в «Красную Звезду» также обеспечили общежитием. Теперь он снимает квартиру, расходы на что частично компенсируются согласно коллективного договора. Предусмотрены и доплаты за статус молодого специалиста.

– В этом хозяйстве, считаю, специалисты получают достойную зарплату. Заслуженную. Хотя в штате уже достаточно ветеринаров, все равно на работу могут вызвать в любое время дня и ночи, если того требует ситуа­ция. Мы понимаем всю ответственность, возложенную на нас, и от работы не отказываемся.

Адаптация моментальная

Чуть больше месяца трудится в «Красной Звезде» ветврачом-гинекологом Роман Крутель. Родом молодой человек из Брестской области, там жил и работал после окончания Гродненского аграрного университета. Затем трудился в знаменитом «Крутогорье-Петковичи» Дзержинского района. И вот с середины октября семья Крутелей перебралась на Клетчину. Молодых людей прельстили здешние условия: благоустроенный коттедж в центре агрогородка Яновичи с газовым отоплением, вся инфраструктура на месте, организован подвоз к месту работы, опять же – достойная зарплата, удобный график. Роман говорит, что в случае с «Красной Звездой» ему выпал хороший шанс. А руководство хозяйства  в перспективе рассчитывает еще на одного специалиста в животноводстве – жена Романа пока находится в отпуске по уходу за ребенком, но по профессии она – зоотехник.

Предоставляемые государством возможности для молодежи в плане реализации их способностей, трудового потенциала настолько широки и разнообразны, что работодателям иногда доводится изыскивать самые привлекательные и нетрадиционные способы привлечения и удержания кадров на первом трудовом месте. Надеемся, руководство КСУП «Племенной завод Красная Звезда» с этим справится, и молодые кадры закрепятся в нашем районе.

Ирина ШАГ.

Фото Полины ДЕГТЯРЕВОЙ.